Выберите свой язык:


 НЕМЕЦКИЙ   АНГЛИЙСКИЙ   РУССКИЙ
   



Новая версия стандарта ISO/IEC 17024



                                                                                
 
По прошествии 10 лет действия  стандарта   ISO/IEC 17024:2003 разработана новая версия стандарта-ISO/IEC 1704:2012, которая в  2013 г. будет вводиться в практику деятельности органов по сертификации персонала.
ISO 17024 с  2003 года стал во всем мире самым успешным и самым признанным стандартом  компетентности персонала !!!
 
Здесь Вы найдете информацию по существенным актуализированным требованиям:
 
Основные положения актуализации
Проведена актуализация требований к деятельности органов сертификации персонала во всем мире:
-Информационное Приложение A к Основным положениям было составлено по образцу ISO/IEC 17021 :
-Положения  по общим структурным требованиям приведены в соответствие с  ISO/IEC 17021 ;
-Положения по записям и информационным данным были расширены ;
-Положения по разработке и использованию программ сертификации обобщены и разъяснены в одном разделе 8 ;
-Требования к системе менеджмента согласованы с  ISO/IEC 17021 .
"EuroKompZert" на основе долгосрочного, перспективного и эффективного подхода  в основном выполняет в своей деятельности  требования  ISO/IEC 17024:2012.        
Осуществляется адаптация к дальнейшему повышению качества  внутренней и внешней деятельности.
 
Основные положения  ISO/IEC 17024:2012
ISO/IEC 17024:2012 своими основными положениями позволяет свободу действий для органа сертификации в специфических ситуациях (см. в частности пункт A.1.1)
 
Проверка компетентности и оценки
Требования к проверке компетентности и оценки повышены.
Признанная во всем мире сопоставимость достигается, в частности, принятым повсеместно процессом  проведения проверки и периодической повторной  проверки компетентности сертифицированных лиц.
"EuroKompZert" соответствует данным требованиям в процессе сертификации и ежегодного аудита.
 
Беспристрастность
Требования к беспристрастности повышены (см. В частности  пункты 4.2, A.2)
 
Обучение
Отношение органа сертификации к обучению уточнено  (см. пункт 5.2)
Орган сертификации может потребовать конкретно определенные обучение и повышение квалификации как основу сертификации и в этом случае должен подготовить информационные материалы.
 
Осуществление  соглашений и прав
Повысились требования к тому, что орган сертификации защищает свои права и соглашения,  в судебном порядке через суд или даже через прокуратуру (см. в частности пункты 7.2.1, 9.7.3)
 
Электронный материал
Настоятельно санкционирована электронная доставка материалов в процессе проверок сертификации и аудитов (см. пункт 7.4.2.)
 "EuroKompZert" уже несколько лет  успешно практикует путь к электронному центру сертификации персонала и в этом направлении развивается дальше .
 
Сертификация/повторная сертификация
Выдвигаются более строгие критерии, которые реализуются органом сертификации в целом и по отношению к отдельным лицам  (см. в частности пункты 9.3.1, 9.6.5, 9.7.2, A.6).
Во избежание неправомерного использования интеллектуальной собственности и фальсификации, если допускается национальным правом, орган сертификации может применять для сертификатов и других документов электронные подписи или другие методы.  


    Дата создания: 22-05-2013