Выберите свой язык:


 НЕМЕЦКИЙ   АНГЛИЙСКИЙ   РУССКИЙ
   



Цели



Международный стандарт ISO/IEC 17024:2012 негосударственная система признания компетентности и контроля персонала.
Стандарт ISO/IEC 17024:2012 предназначен для достижения сопоставимости во всем мире деятельности организаций, осуществляющих сертификацию, подтверждающую компетентность персонала, неконтролируемых государством профессий.
 
Сертификация лиц – это мероприятие, с помощью которого органом сертификации подтверждается, что сертифицированное лицо способно выполнять услуги с удостоверенной квалификацией.
 
Доверие в соответствующей системе сертификации достигается посредством принятого во всем мире процесса оценки, контроля и периодической переоценки компетентности сертифицированных лиц.
 
Развитие новой системы сертификации как ответ на возрастающую скорость технических инноваций и на постоянный рост специализации персонала должно возместить различие в образовании и обучении и благодаря этому создать благоприятные предпосылки для мирового рынка рабочей силы.
 
Прежние формы обучения, в частности, основное образование, во всех областях и их аттестация не должны заменяться сертификацией лиц, но могут дополняться с ее помощью.
 
Одной из существенных функций органа сертификации персонала является принятие экзамена, который проводится на основе объективных критериев компетентности и зачисления в определенную категорию, и который по своему типу независимо устанавливается в Руководстве по менеджменту качества на основании предлагаемых возможностей стандарта ISO/IEC 17024:2012 с помощью органа сертификации персонала в соответствии с предпосылками сертифицируемых лиц.
 
Международный стандарт ISO/IEC 17024:2012 должен быть основой для признания системы сертификации, чтобы обеспечить ее принятие на национальном и международном уровне.
 
Глобальная гармонизация системы сертификации персонала будет создавать основу для встречного признания и глобального обмена персоналом.
 
Международный стандарт устанавливает общие требования, которые обеспечивают, что органы сертификации персонала работают неизменным, сопоставимым и надежным образом.
 


    Последнее изменение:   01-05-2013